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刚刚过去的周末,这名孕期女教师再度在朋友圈发文表示,“下个月准备生产,要还房贷要养娃,现在突然被失业,无疑晴天霹雳!想我这些年兢兢业业,认真对待教学工作,怀着一颗长期服务华大的热忱的心,积极参与学院安排的所有活动。虽然当时合同签的3+x,但其实并不明白是件么意思,也未明确写三年未达到副教授定会解聘,学院领导一直给我的说法和感觉,也是非常含糊其辞,感觉不会那么严格。所以我才承担了很多与考核无关的杂事,包括担任班主任工作,辅导学生比赛等。这3+X期间,我没收到一分钱安家费房补等,只有考核通过才有。考核标准是三年要完成四篇c刊+一个省课题,才算达到副教授基本条件。六年必须要完成个国社科,不然即便是副教授也得走人。作为青年学者,在没有学术人脉完全靠自己的情况下,即便再努力,也终究是完不成……”
5月17日,华侨大学人事处通过学校官方微博发布情况说明:“近日,网络上出现关于我校一名孕期女老师因‘非升即走’被解聘的有关讨论。学校对此高度重视,已成立专门工作小组进行调查。经查,该网传老师为我校2021年入职的专任教师,今年8月底即将首聘期满。截至目前,人事处未收到该老师的考核材料,也未下达解聘通知。”
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